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    中國電科召開人才工作專題座談會

    
    
    
    
    
    發(fā)布時間：

    
    
    2020-10-14
    

    

    
    
    
    概要：

    
    人才是中國電科最寶貴的財富和戰(zhàn)略資源。當(dāng)今信息技術(shù)創(chuàng)新日新月異、網(wǎng)信事業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，這為我們帶來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。我們要加快實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培育、吸引、用好各類人才，聚天下英才而用之，匯聚起建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的磅礴力量。——陳肇雄寄語集團(tuán)公司人才工作

    

    
    
    

        近日，中國電科在京召開人才工作專題座談會，強(qiáng)調(diào)深入學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會、科學(xué)家座談會上的重要講話精神，研究解決當(dāng)前人才工作中遇到的突出問題，推動人才工作重點任務(wù)的全面完成，真正使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。中國電科黨組副書記、董事胡愛民出席會議并講話。
    


        會上，組織人事部傳達(dá)了近期上級有關(guān)部署要求，重慶聲光電、電科裝備、中科芯、中電博微、中電天奧、中國網(wǎng)安、電科院、中電?？怠?chuàng)新院等9家單位，依次介紹了人才工作的特色做法和主要經(jīng)驗。
    


        會議指出，全集團(tuán)一要深刻認(rèn)識新形勢下做好人才工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性；二要堅持問題導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)和重要領(lǐng)域問題，解決好人才工作短板弱項；三要用足用好政策、創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步吸引、留住、用好人才；四要切實落實“一把手”責(zé)任制，加強(qiáng)人才工作的組織保障與工作支持。
    


    會議要求，各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，專門研究制定落實方案和工作措施，形成有利于人才成長、成才的培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制，加快構(gòu)建中國電科新時代使命引領(lǐng)型創(chuàng)新人才工作體系，為打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的人才保障。
    


    本次會議以視頻會議形式召開。集團(tuán)總部各部門領(lǐng)導(dǎo)在主會場參會；各成員單位分管人力資源工作負(fù)責(zé)人及人力資源部門有關(guān)同志在視頻分會場參會。
    


    


    

    

    
    
    
    
    
    關(guān)鍵詞：

    
    

    

    

    

    

    
 
    

 
    


        

    

    





    

    

    

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